三本院校审计学专业排名 士兵提干选拔的程序

根据《中华人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部。我给大家整理了关于2017年提干分配政策，希望你们喜欢!

士兵提干选拔的程序

①组织推荐。团、营级单位党委和基层党支部，在个人申请的基 础上，全面衡量申请对象条件和现实表现，对符合提干对象条件的， 逐级研究推荐，报师(旅)级单位政治机关。其中，基层党支部应当指 导军人委员会，按照规定组织*推荐，参加推荐的人员，不少于本 单位实有人数的五分之四， 赞成人数少于参加人员三分之二的不得推 荐。

②考察筛选。师(旅)级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业 生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人 选，并在本单位范围内公示，公示时间为 7 个工作日。师(旅)级单位 党委根据考察和公示情况， 研究确定推荐对象， 报军级单位政治机关。

③资格审查。军级单位政治机关，组织提干推荐对象档案材料审查和 体格检查。 体格检查应当在军队中心以上医院或者相当的地方医疗机 构，按照军队院校招收学员体格检查标准实施。档案材料审查和体格 检查合格的，经军级单位党委批准后，报军区级单位政治机关。

④考核审批。军区级单位司令部机关会同政治机关集中组织提干推荐对象 进行军事职业能力考核。 军区级单位政治机关按照总政治部下达计划 和考核成绩确定提干对象，报总政治部核准后下达提干批复。

士兵提干军事职业能力考核的内容

①军事职业能力考核

全军统一命题，内容包括军事科目考核、综合 知识与能力考试、心理素质测试。军事科目考核包括入伍训练、分业 训练两部分。其中，入伍训练考核由师(旅)级单位组织，分业训练由 军级单位组织;军区将对部分入伍训练科目进行集中抽考。综合知识 与能力考试包括军事知识、 基本常识、 分析推理和综合能力四个部分; 优秀士兵保送入学对象考试内容增加科学文化知识部分。

②心理素质测

试采用总部下发的“心理测试系统”进行测试。入伍训练科目考核、 心理素质测试，其中任意一项不合格的，不得列为提干和保送入学对 象。军事科目考核成绩按满分 50 分折算后，和综合知识与能力考试 成绩(大学毕业生士兵考试满分 400 分，优秀士兵保送入学考试成绩 满分 500 分)相加计入总分。

③面试

届时，军区还将对大学毕业生士兵提干对象进行面试，面试成绩计入总分。按照总分排名择优选拔大学毕业 生士兵提干和优秀士兵保送入学对象。

大学毕业生士兵提干相关问答

一.问：今年总部大学毕业生士兵提干政策有哪些新变化?

答：今年，总部对大学毕业生士兵提干在基本政策上与去年保持一致，提干计划有所减少，今年总部下达军区计划215名，比去年减少了65名。明确了三本、专升本、无军籍士兵提干对象比例，要求不超过总计划数的10%;荣获一等功以上奖励或者被军区级以上单位树为重大典型的优秀士兵，根据逐级推荐情况可直接列入提干计划。

二.问：大学毕业生士兵提干计划是如何确定的?

答：大学毕业生士兵提干实行计划管理。每年总部根据全军年度生长干部补充需求和大学毕业生士兵数量、质量状况，综合考虑其他来源渠道生长干部补充情况，拟制全军年度大学毕业生士兵提干计划。军区级单位根据总部下达的计划，按照提干计划数量150%的比例确定大学毕业生士兵提干对象推荐计划，逐级分解下达到师(旅)级单位，按照考核选拔程序遴选提干对象。

三.问：选拔大学毕业生士兵提干对象应具备哪些基本条件?

答：选拔大学毕业生士兵提干对象，按照《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》明确的标准条件执行。应该具备七个基本条件：(1)政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业。(2)中国*党员或者入党积极分子(须有入党积极分子考察登记表)。(3)学历条件：①参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市)招生办公室本科提前批、第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的，毕业学年为标准学制的最后一年);②参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生;③研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历学位的毕业生;④由专科层次升为本科层次、按照学籍管理规定超过或者短于正常学制毕业，以及属教育部计划范围、经省级招生办公室统一录取的军队院校无军籍毕业生士兵(军队函授、委培、自考、成人教育等无军籍毕业生不符合选拔学历条件)取得学历学位，且通过教育部高等教育学籍学历认证的。(4)入伍1年半以上(毕业学年入伍的，取得学历学位证书之后还应再服役满1年半以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。(5)现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本、专升本和无军籍毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。(6)本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的年龄不超过29周岁。获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可以放宽1岁。(7)身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。今年，军区将统一协调地方相关单位为大学毕业生士兵出具录取批次证明和学历认证报告。

四.问：大学毕业生士兵提干激励性加分有何具体政策规定?

答：为更好地树立注重基层、注重实干、注重官兵公认的导向，充分调动大学毕业生士兵爱军精武积极性，军区对大学毕业生士兵提干实行激励性加分。政策加分主要包括以下五项：(一)符合下列条件之一的，按照参考对象综合知识与能力考试成绩的15%加分：(1)本人被中央军委、军区级单位授予荣誉称号的。(2)父母一方为烈士的(含非军人)。(3)父母一方被中央军委授予荣誉称号的。(二)符合下列条件之一的，按照参考对象综合知识与能力考试成绩的10%加分：(1)本人荣立一等功或战时二等功的。(2)父母一方被军区级单位授予荣誉称号的。(3)父母一方在服役期间因公牺牲的。(三)符合下列条件之一的，按照参考对象综合知识与能力考试成绩的5%加分：(1)本人荣立二等功或战时三等功的。(2)父母一方符合下列条件的：①在国家划定的二类边远艰苦地区或一类、二类岛屿工作累计满20年的现役干部;②在三类以上边远艰苦地区或特类岛屿工作累计满10年的现役干部;③在飞空勤干部、停飞不满一年或达到飞行最高年限的空勤干部;④在舰艇工作累计满20年的现役干部;⑤在涉核乙种以上场所工作累计满15年并享受二等以上保健津贴的现役干部。本条适用于符合上述条件之一的军队病故干部、当年转业复员或退休干部。(3)父母一方为驻地在县城以下应急机动作战部队连续工作满5年的现役干部。(四)符合下列条件之一的，增加参考对象综合知识与能力考试成绩10分：(1)父母一方为驻地在县城以下应急机动作战部队工作的现役干部。(2)军区级以上单位表彰的先进个人，主要指军区级以上单位或者军区级单位司、政、联(后)、装两个以上部门联名表彰的在部队中心工作中涌现的先进个人。(3)参加重大军事行动表现突出并荣立三等功的士兵。重大军事行动是指参加军委、总部和军区组织的砺剑、东海系列等重大演训活动以及国庆阅兵等重大军事活动，或根据军委命令执行的抢险救灾、反恐维稳、维护权益、安保警戒任务，以及根据总参命令或经军区批准并报总参备案执行的抢险救灾任务。(五)符合下列条件之一的，增加参考对象综合知识与能力考试成绩5分：(1)本人荣立三等功的，主要指在战备值勤、军事训练、演习等大项军事活动中获得的奖励，因文艺演出、体育比赛、新闻报道立功的不作为奖励条件。参考对象在担任班长期间所在班荣立集体三等功的，可视为符合条件。(2)军级单位树立的先进典型或者通报表彰的军事训练尖子，主要指军级单位或者军级单位司、政、后、装两个以上部门联名树立的先进典型或者通报表彰的军事训练尖子。(3)获得军队科技进步三等奖(省部级科技进步三等奖)以上奖励的主要贡献者，指该项奖励的课题负责人。(4)获得全军士官优秀人才奖一等奖的。(5)国家“985工程”、“211工程”院校毕业的(高考成绩须高于本省第一批次录取分数线)。(6)研究生士兵符合提干条件的。

办理激励性政策加分由推荐对象本人提出书面申请，提供相关证明材料。旅(团)级单位政治机关对推荐对象申请进行初审，收集核实推荐对象本人无能力提供的证明材料(复印件的须全件加盖本单位政治机关印章)，经不少于7个工作日公示，无异议的逐级上报复审。军级单位干部部门将申请激励性政策加分推荐对象的名单、审批表、相关证明材料汇总上报军区。军区审核申请激励性政策加分推荐对象证明材料，对符合加分条件的予以加分，符合多项加分条件的不累计加分，只取其中分值最高的一项，属弄虚作假的取消推荐资格。

五.问：在哪些情况下，不得选拔推荐为提干对象?

答：主要有以下六种情况：(1)入伍训练科目考核成绩总评不合格的。(2)体格检查不合格的。(3)心理素质测试不合格且经心理医生鉴定确认的。(4)档案材料审查不合格的。(5)在选拔推荐、体检或考核过程中存在弄虚作假等舞弊行为且被核实认定的。(6)其他不宜被选拔推荐为提干对象的。

六.问：军区是如何组织军事职业能力考核的?

答：军事职业能力考核包括军事科目考核(含入伍训练、分业训练科目考核)、综合知识与能力考试和心理素质测试。军事科目考核由军区司令部军训部组织，入伍训练科目考核在南昌陆军学院统一组织，分业训练科目考核由军区划片设点集中组织。综合知识与能力考试和心理素质测试由军区依托南昌陆军学院集中组织。

指挥专业提干推荐对象参加入伍训练和分业训练科目考核，总分500分(其中入伍训练科目100分，低于60分的，取消选拔资格，达到60分的，计入军事科目考核成绩总分);非指挥专业提干推荐对象参加入伍训练科目考核，总分500分，未达到300分的取消选拔资格。军事科目成绩按照10：1的比例换算计入军事职业能力考核总分。

七.问：大学毕业生士兵提干后的任职培训怎么安排?

答：全军统一组织大学毕业生士兵提干对象入军队院校进行任职培训，培训时间一般为10个月。大学毕业生士兵提干对象经任职培训合格的，由承训院校颁发结业证书，纳入全军生长干部分配计划，原则上回送学军区级单位，到师级以下部队基层岗位任职。

八.问：有哪些渠道可以咨询大学毕业生士兵提干有关问题?

郑州商学院是 郑州中招公办院校，国家级重点中专

学校荣誉

国家级重点中专、河南省首批职业教育品牌示范院校、全国精神文明建设工作先进单位、全国首批国防教育特色学校、河南省文明学校、河南省教育系统先进集体、河南省校企合作工作先进单位、河南省平安校园、河南省首批诚信规范招生示范院校、河南省首批中职教育管理强校、河南省中职学校标准化数字校园、河南省职业指导与就业服务先进单位。

学校开设专业： 室内装饰与设计，轨道交通、高铁乘务、航空服务，计算机应用，高级护理，学前教育、物业管理，电子竞技运动与管理专业，消防工程技术专业，5G移动通信工程专业，城市轨道交通运营管理专业

城市轨道交通运营管理：

主要课程：城市轨道交通概论、城轨车站设备、城轨客运服务、城轨行车组织与枢纽、城轨通信与信号、自动售检票系统与票务管理、城轨安全与防护等。

就业方向：主要在城市轨道交通企业（包括地铁、高铁、城际铁路、铁路系统等）

高铁乘务：主要课程：

铁路旅客运输服务、铁路运输服务礼仪、铁路客运英语、铁路货运组织、高速铁路概论、铁路客运组织、铁路行车规章、铁路行车组织、服务礼仪等。

就业方向：本专业主要培养高速铁路及CRH动车组乘务员及相关服务人员，毕业生具有良好的服务理念，拥有高度的责任心，具备乘务员专业技能及职业素养。

城市轨道交通信号：主要课程：计算机网络通信技术、现代通信原理与系统、信号基础设备检修与维护、车站信号设备设备检修与维护、区间信号设备检修与维护、列车运行控制系统。

学前教育专业学前教育：主要课程：

教育学，钢琴，舞蹈，绘画美工，学前教育学，幼儿保健学，游戏学原理，教师口语，幼儿园管理，幼儿园环境创设等。

就业方向：本专业培养具备音乐，舞蹈，美术基本技能，掌握学前教育理论知识及必要的科学文化，专业知识和基本技能，具有较强的适应能力和创新能力，能从事幼儿教育教学及管理工作的高等技术应用性专门人才。毕业生主要面向幼儿园，小学，早教中心，青少年宫等机构从事学前教育和艺术教育工作。

航空服务专业航空服务：主要课程：民航管理法、民航旅客运输法规、民航旅客运输实务、民航职业素质培养、民航服务信息学、民航服务礼仪、民航专业英语等。

就业方向：本专业主要培养国际、国内、各大航空公布公司空乘、空警、机场安检、值机、要客、机场服务、业务管理、行政管理等岗位人才。

民航运输：主要课程：物流陆路运输、航空货运、国际 海运、物流仓储与配送实务、物流法规与理赔、国际货运代理实务、报关与报检、国际贸易、物流设施与设备、物流信息系统与操作、物流营销、空港物流实务。

就业方向：本专业培养具有良好诚信品质、敬业精神和可持续发展能力、胜任民航运输工作的的高技能人才。民航运输专业立足于民航业发展需要，以就业为导向，以服务求支持，以质量求生存，以特色求发展。“

机场场务技术与管理：主要课程：机场概论、机场勤务、机场净空环境保护、机场场道维护管理、机场地面设备管理、机场野生杂草的识别与治理、机场标志物识别与维护、民航安全系统工程、道路工程材料、工程测量等。

就业方向：本专业培养适应机场服务行业发展，掌握机场鸟害综合防治、机场道面维护与管理、机场飞行区设施管理与维护、机场周边环境控制、机场净空管理、特种车辆的驾驶、管理与维护技术的高技能人才。

计算机应用专业

电子商务：

主要课程：电商概论、网路营销与推广、电商运营、电商案例分析、移动商务、供应链管理、电商美工、电商网站建设与管理、商务沟通技巧、EXCEL财务应用、商务信息检索、会计实务等。

就业方向:本专业方向培养具有商务信息处理、网络营销、网店内容维护与管理、网路交易管理、网路客户服务与管理能力，具备利用网络开展商务活动的专业技能，从事电子商务运营和管理工作的高等技术应用型人才。

计算机应用专业

室内装饰设计：

主要课程：视觉传达综合表现、影视广告、交互媒体 设计、摄影与摄像、中外设计史、构成基础、计算机图形软件操作、包装设计、艺术排版、动画设计、图形语言、设计素描与设计色彩、思想道德修养。

就业方向：本专业主要培养具有较强的图形图像处理能力、视觉设计与多媒体设计*能力、艺术造型与创新能力，适应设计、开发、管理和服务等从事综合媒体视觉设计的高级专业人才。

大数据分析与管理:主要课程：管理学、统计学、Python程序设计、程序设计语言、算法与数据结构、数据库原理与应用、离散数学、数据挖掘、大数据创新实践、数据采集与分析、数据可视化及大数据商业分析等。

就业方向：本专业旨在培养掌握管理学基本理论，熟悉现代信息管理技术与方法，善于利用商务数据区定量化分析，并能最终实现智能化商业决策的综合型人才。

三本和专科哪个好?论学历，应论三本，论实用，算大专。三本进一步研修有利，专科则对就业有利一些。大专其实就是针对一些专业性技术性的工作教的多一些，知识方面的课程比3本要少很多，如果说想早点工作的话上大专还可以。下面是我为大家收集的关于2020三本和专科哪个好?_三本和专科优缺点分析。希望可以帮助大家。

1三本和专科哪个好?

1、三本每年是要多交一万元的学费的。表面看来，很多三本也是名校的，虽然有的学校承诺和普通本科没有什么区别，但我觉得三本还是不太好，而且一年一万多，值不值?(有钱的话还是，3本好点)

2、我觉得要么读大专;如果分数差的不是很多，又不想读大专的话，可以复读一年，再考一次大学。

3、其实学习是自己的事，所有的学位只是入门的敲门砖，只要肯学，这些文凭都是可以拿到的。一般情况下专科比三本好就业,专升本能拿学位证的又比前面的两个要占优势,所以,专科是首先选择,可以通过专升本拿到你要的筹码,当然这里面还存在一个专业问题,一些比较热门一点的当然好就业现在的大学生太多了，不是重点学校的话，真的没有什么竞争优势

三本学费一两万，大专四五千。三本重学理论，大专重学技术，三本好歹算是本科，大专就是专科，三本读四年，大专读三年，三本 毕业 可以直接 考研 ，大专不能，三本和大专的专业设置不同，有些专业三本有大专没，有些大专有三本没

其实大专和本科学的东西一样，只是现在社会更承认本科其实，现在除了名牌，其他基本都一样，大专不比3本差,关键在自己肯不肯上进。

2三本和专科优缺点分析

1、从学历上分析，三本毕竟是本科学历，合格的话，毕业授予学士学位;而专科则是专科学历，没有学位。

2、从专业上分析，有些专科的专业是金牌专业，要远比有的三本甚至一本的专业还好，就业前景好，很有发展的潜力。三本也有很多好专业。

3、从学习成本上分析，三本的学费一般较高，而普通专科的学费要低于三本的。

三本(第三批)：是独立学院本科、民办本科和应用技术类本科，独立学院就是由国家有雄厚的师资力量、有先进的教学管理 经验 的普通高校申请和举办，其教学和管理、师资力量由公办高校负责并保证教学质量。可选专业较少，费用高，要看你自己家里的经济，若能支持，可上三本，因为大学毕业后，三本与前面(一、二本)没有什么区别，只有本科与专科间区别。

一、二、三本所颁发的毕业证书同样是由 教育 统一印制、网上电子注册、国家认可。符合学士学位授予条件的本科学生，按国务院学位委员会和学校有关规定颁发学士学位证书。并享有报考硕士研究生的资格。

专科：在经济低能力及高考时成绩已经是最大发挥的前提下，可以考虑，不过选此时，今后还可以进行专升本考试，转入本学习

如果你资金较多，就选三本，如果你资金不多，就选专科，然后再专升本。

3选三本好还是专科好?

三本：三本作为本科，是各高校为获得更多财富而给低分孩子创造的环境，也就是贵族学校。有的三本从属于某校大院(一本或二本)，毕业时学位证发从属大院的，但更多的三本是独立学院。三本作为本科，四年制，学费一般每年一万。专科学费较低，一般每年五千吧，三年制。但专科通过专升本也可在第三年重新考到一个好的本科大学，上一年，毕业就可以拿到另一份毕业证学位证。个人建议你选择专科，但如果你想偷懒不想升本，那就选三本吧。

专业：一定要根据自己兴趣，不然你会觉得大学四年极度无聊。看你文理科了，文学类：新闻、对外汉语、各语种、法学、旅游;理科类：计算机、 财经 、建筑工程、医学。医学是五年。注意千万别选有的没的的专业，名字好听，实则一堆乱学科的组合。

三本一般都是私立学院或挂在普通大学的名下,校园环境还可以,学费较高,在毕业后国家承认本科学历,和普通高等院校毕业生待遇一下,至于好不好找工作就要看自己了。

专科一般都是国立的,校园环境较本科院校差一些,师资力量就要看是哪个学校了,学费一般不会太高,可以申请助学贷款,毕业后享受普通大专生待遇(好多发达地区都不招录大专毕业生的公务员了,如果想 考公务员 ,就最好不要读专科)。在专科毕业后,还可以考专升本的考试,然后再去本科院校读2年,获得本科毕业证书。

究竟三本好还是专科好,就要看自己的实际情况了,如果经济条件可以,读三本不错。如果经济条件有限,就读专科吧,好好学习还是能学到不少知识的。

4三本和专科的区别在哪?

1、从学历上分析，三本毕竟是本科学历，合格的话，毕业授予学士学位;而专科则是专科学历，没有学位。

三本最大的缺点就是学费太贵，而且在就业的时候，用人单位对三本的学生也有歧视。

2、从就业上看，专科比较有优势

本科一般都是通才教育的比较多，他们学的东西比较多，面向 文化 !专科的是专才教育，面向就业的比较多!这样一来，专科生就可以掌握比较多的专业知识。

现在来看，技术性的大专生就业极容易，而且工资待遇也是很不错的。

如果你资金较多，就选三本，如果你资金不多，就选专科，然后再专升本。

由于专科学生在学校学习了专业技能，将来的就业比较乐观。从就业的角度来看，有专业技术的专科生更容易就业一些。

相对于本三、大专的纠结，专业的选择可能更值得关注。第三方教育数据咨询和评估机构麦可思近日发布了大学生就业蓝皮书，用“红黄绿”牌的方式对大学专业进行了分类，“红牌”代表就业率较低，“绿牌”反之。被列入“红牌”的本科专业包括动画、法学、生物技术、数学与应用数学、英语等;而大专中的法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、汉语言文学教育、电子商务等亦被亮了“红牌”。“绿牌”专业包括本科中的地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、审计学等，及大专中的道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、供热通风与空调工程技术等。

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南京审计学院会通过高考统一招生一批，但是在开学的时候会选拔一下新生进入此专业。所以不管你是一本还是二本都机会的。

南京审计学院ACCA专业，隶属审计专业，是南京审计学院国际审计学院审计学专业下的一个方向，该专业为非统考专业，即不在全国高等院校招生考试中招生。

该专业采取选拔制，向南京审计学院本科的全体学生开展选拔，选拔以闭卷考试形式进行，考试语言种类为英语，主要内容为英语水平测试+简单的数理逻辑测试。

南京审计学院ACCA：

南京审计学院ACCA即南京审计学院开设的ACCA专业；随着ACCA在中国几十年的逐步发展，已普遍得到国内财会界高端人士和国际大型企业高度认可；据高顿财经ACCA官网数据，中国ACCA考生数为4.8W。

已全科通过ACCA考试的学员在国内有23000人（其中香港占17000人，大陆6000人）。随着ACCA全球化的进程，中国高校纷纷开设ACCA专业，如上海财经大学、厦门大学、中央财经大学、南京审计大学等国内几十所大学已开设ACCA专业培养国际性高端财经人才。

入校后，南审会给机会你们报名参加ACCA的选拔考试，这个考试资格没有限制，只要交钱就行。去学1到2天，学校会组织你们考试，只考1门英语。

主要是用英语表达的数学题目，数学题本身不难，只是题目是用英语表达的，所以只要能看懂题目就行。然后学校会排名，一般是选前180名，然后咨询学生是否愿意报名学ACCA。南审除了ACCA，还有CGA，还有中澳项目都不错。

以上内容参考： 百度百科-南京审计大学