全国高职院校预算收入排名 27岁,无特长,初中文化,想找一个稳定行业,求推荐 - ...

更新：2023年04月29日 19:14 金博宝188官网

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重庆讲师评定条件?

一重庆高校教师中级职称评定条件英语专业本科毕业英语八级计算机全国二级工作两年半 2010年7月取得助教

按照国家相关规定，你可以在2011年9月参评助讲（即助理讲师），如果随后的其他条件也都符合国家要求，那么你将于2014年9月或2015年9月可以参评讲师。

二重庆市高级教师申报条件中的同等条件下优先是什么意思

※中学高级教师职务评聘程序：
申报程序
1）、符合基本任职条件的教师向本人所在学校的聘任委员会提出申请，填写《上海市中学高级教师职务任职资格申报表》。
2）、申报人提交申报材料：岗位聘书、学历证书、学位证书、教师资格证书、教师职务培训结业证书、外语考试合格成绩、职称计算机考试合格证书、各种获奖证书以及反映本人教育教学情况、教育教学研究水平的有关材料（已有随堂听课鉴定意见和论文鉴定意见的一并附上）。
3）、申报材料应在聘任委员会指定场所公开展示至少五个工作日。
4）、聘任委员会审核申报材料，并写出书面审核意见，由聘任委员会主任签名并加盖学校公章。
评审程序
1）、聘任委员会根据申报材料，结合平时的考核情况，对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力在充分讨论的基础上以无记名评分形式提出评价意见。评价意见分为优秀（A）、达标（B）、基本达标（C）、尚未达标（D）四等。然后将申报人的材料按评价分值排序，报送有关部门。
2）、有关部门受理学校提供的材料后，将申报人指定的论文送上海市教育评估院鉴定（论文鉴定工作也可在申报前进行）。其他材料送有关高评委。
3）、高评委学科评议组专家对申报人进行随堂听课（随堂听课也可在申报前进行）。
4）、高评委学科评议组综合评议。学科评议组审阅申报人的申报材料包括学校聘任委员会的评价意见、上海市教育评估院组织的同行专家论文鉴定意见、学科评议组专家随堂听课鉴定意见；对申报人进行专业答辩或面试，根据需要还要参加笔试；对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平等方面进行综合评议。
学科评议组以无记名投票表决形式提出综合评议意见后，报高评委审定。
5）、高评委在讨论后以无记名投票表决形式做出审定意见。
6）、高评委将审定通过人员名单送市人事局上网公示，上网公示结束，将评审结果通知学校。
7）、市人事局对公示无异议人员统一颁发上海市专业技术职务任职资格证书。
聘任程序
1）、聘任委员会将学校岗位空缺情况在本区教育系统公布。
2）、具有中学高级教师职务任职资格的人员，根据招聘学校的岗位情况和岗位要求，向该校聘任委员会提出应聘申请，并提交有关材料。
3）、聘任委员会根据学校发展需要和应聘人员的情况，提出拟聘名单。在同等条件下，本校教师可以优先考虑。
4）、聘任委员会将拟聘名单在校内公示至少5个工作日。
5）、校长聘任，颁发聘书。
聘任应按《上海市人民 *** 关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》（沪府发[2003]4号）精神执行。
※
中等专业学校高级讲师职务评聘程序
申报程序
1）、符合基本任职条件的教师向本人所在学校的聘任委员会提出申请，填写《上海市中等专业学校高级讲师职务任职资格申报表》。
2）、申报人提交申报材料，包括各类证书和考试成绩以及反映本人教育教学情况、教育教学研究水平的有关材料（已有随堂听课鉴定意见和论文鉴定意见的一并附上）。
3）、申报材料在聘任委员会指定场所公开展示至少五个工作日。
4）、聘任委员会审核申报材料，并写出书面审核意见，由聘任委员会主任签名并加盖学校公章。
评审程序
1）、聘任委员会根据申报材料，结合平时的考核情况，对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力在充分讨论的基础上以无记名评分形式提出评价意见。评价意见分为优秀（A）、达标（B）、基本达标（C）、尚未达标（D）四等。然后将申报人的材料按评价分值排序，报送上海市教育评估院。
2）、上海市教育评估院受理学校报送的材料后，将申报人指定的论文组织同行专家鉴定（论文鉴定工作也可在申报前进行）。
3）、高评委学科评议组专家对申报人随堂听课（随堂听课也可在申报前进行）。
4）、高评委学科评议组综合评议。
学科评议组审阅申报人的申报材料包括学校聘任委员会的评价意见、同行专家论文鉴定意见、学科评议组专家随堂听课鉴定意见；对申报人进行专业答辩或面试（必要时，也可增加笔试）；对申报人的师德修养与工作业绩、教育教学能力、教育教学研究水平等方面进行综合评议。
学科评议组以无记名投票表决形式提出综合评议意见后，报高评委审定。
5）、高评委在讨论后以无记名投票表决形式作出审定意见。
6）、高评委将审定通过人员名单送市人事局上网公示，上网公示结束，将评审结果通知学校。
7）、市人事局对公示无异议人员统一颁发上海市专业技术职务任职资格证书。
聘任程序
1）、聘任委员会公布学校岗位空缺情况，有条件的可以向校外公布。
2）、具有中等专业学校高级讲师职务任职资格的人员，根据招聘学校的岗位情况和岗位要求，向该校聘任委员会提出应聘申请，并提交有关材料。
3）、聘任委员会根据学校发展需要和应聘人员的情况，提出拟聘名单。在同等条件下，本校教师可以优先考虑。
4）、聘任委员会将拟聘名单在校内公示至少5个工作日

三重庆教师职称普通话等级要求

语文老师要二甲，其余的学科二乙就行

四重庆市考取教师资格证有什么要求都需要什么证件为前提。

幼儿―：《综合素抄质》《保教知识与能力》

小学―：《综合素质》《教育知识与能力》
中学―：《综合素质》《教育知识与能力》《学科知识与能力》普通话二乙。
中等职业技术学校――教育学，教育心理学普通话二乙
文化课教师资格人员参加高中教师资格考试
高等院校――只限于高校在职的或拟聘任的教师，岗位培训课程（高等教育学、大学心理学、教师伦理学、高等教育法规），普通话二级乙等（中文类学科要求二级甲等），教育教学能力测试（试讲和面试）。

五重庆【评讲师职称】需要哪些程序【追加20】

有关申报高、中级专业技术资格申报条件及申报材料事宜说明

一、论文、著作条件
根据广东省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发（2005）300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：
申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2篇以上或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析（论证）报告2篇以上。
申请中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。
二、申报高、中级职称学历、资历条件
根据广东省深化职称制度改革的若干意见（粤人发[2003]178号），申报高、中职称学历、资历条件调整如下：
1、高级：
具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级资格。
2、中级：
（1）大学本科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由4年调整为3年；未取得助理级资格的，从事专业技术工作5年以上。
（2）大学专科毕业，取得助理级资格后，从事专业技术工作的年限由5年调整为4年；未取得助理级资格的，从事专业技术工作8年以上。
（3）中专毕业的，不再执行“中专毕业，从事专业技术工作20年以上，其中取得助理级资格后，受聘助理级职务5年以上”的规定，凡从事专业技术工作15年以上者，或取得助理级资格后，从事专业技术工作8年以上者，可申报评审中级资格。
三、外语条件(2007年职称外语考试时间：2007年6月30日)
(一)、报考职称外语考试的等级要求
1、申报高教、科研、卫生、工程系列高级专业技术资格，申报高级国际商务师，其他系列申报正高级专业技术资格，参加A级考试。
2、申报高教、科研、卫生、工程系列中级专业技术资格，在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列高级专业技术资格，其他系列申报副高级（不分正副高级）专业技术资格，参加B级考试。
3、在县及县以下单位工作的人员申报卫生系列中级专业技术资格，其他系列申报中级专业技术资格，参加C级考试。
(二)、下列专业技术人员可不参加职称外语考试
1、具有较高外语能力的专业技术人员：
出国留学或在国外连续工作时间在1年以上的（须出具国家留学人员服务机构或驻外使领馆的有效证明）。
出版过外文专著、译著，且个人承担的工作量不少于20万字符的（必要时可组织专家进行测试）。
获得外语专业大专以上学历并从事本专业工作，申报职称有第二外语要求的（申报时提交毕业证书原件和教育行政部门出具学历鉴定证明供审核，后者随申报材料上报）。
获得外语专业大专以上学历，现从事非外语专业工作的（要求同上）。
取得中国国际人才交流协会组织的BFT级考试笔试成绩合格证书的，其中，通过BFT（A）级可申报高级专业技术资格，通过BFT（I）级可申报中级专业技术资格。
具备博士学位申报高级专业技术资格，或具备硕士学位申报中级专业技术资格的。
2、取得下列业绩、申报高级专业技术资格的专业技术人员：
获得国家科学技术奖的（以获奖证书、证明材料为准，下同）。
获得国家社会科学基金项目优秀成果奖的。
获得省级科学技术奖二等奖以上的。
获得省级哲学社会科学优秀成果奖二等奖以上的。
获得省级科学技术奖三等奖（排名前3名），或地级以上市科学技术奖一等奖的（排名前3名）。
获得省级哲学社会科学优秀成果奖三等奖（排名前3名），或地级以上市哲学社会科学优秀成果奖一等奖（排名前3名）的。
国家杰出专业技术人才称号获得者、享受国务院 *** 特殊津贴专家、国家新世纪百千万人才工程第一二层次入选者、国家有突出贡献的中青年专家、省科学技术突出贡献奖获得者。
3、取得下列业绩、申报中级专业技术资格的专业技术人员：
获得地级以上市科学技术奖三等奖以上的（以获奖证书、证明材料为准，下同）。
获得地级以上市哲学社会科学优秀成果奖三等奖以上的。
取得已授权发明专利（不含实用新型、外观设计）的。
4、从事下列专业技术工作且取得相应业绩成果的专业技术人员：
卫生系列中从事中医、中药、民族医药工作的。
出版系列中从事古籍编纂研究、古汉语、古典文学、古代史、地方史志的编辑整理工作的。
从事艺术、工艺美术、广播电视播音、图书资料、群众文化、文物博物、档案工作的。
5、在下列地区、行业工作的专业技术人员：
在乡镇及以下基层所属企事业单位工作的。
在县（不含市辖区）属企事业单位从事工程类、农业类（不含农业科研）专业技术工作的。
在地级市及以下所属企事业单位工作、长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、地质勘探、水产、铁路施工、公路施工的（申报高级资格的在野外时间不少于8年、申报中级资格的不少于4年；每年在野外时间不少于6个月）。
6、年龄较大的专业技术人员
1960年(含)以前出生的。
1977年恢复高考统考前进入大中专院校学习且毕业的。
7、其他专业技术人员
申报各系列初级专业技术资格或聘任初级专业技术职务的。
转换系列评审，申报评审与转换岗位前同档次专业技术资格的。
1997年以后，参加全国职称外语等级考试取得合格成绩，现申报高一级别专业技术资格仍需参加该级别外语考试的。
(三)下列专业技术人员职称外语考试合格成绩可放宽到40分以上
1、1961－1965年（含）出生，且从事非高教、科研岗位工作的。
2、1960年之后出生，且申报评审高校艺术和体育专业教师资格的。
3、在县（不含市辖区）属企事业单位工作的。

(四)、职称外语考试成绩有效期及合格标准
1、专业技术人员取得职称外语考试成绩合格证书（成绩单），在申报评审对应级别或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。取得A级合格证书，可申报所有级别专业技术资格，长期有效。
2、符合本文第二项职称外语考试合格成绩放宽条件，取得40分以上的，在申报评审对应级别或以下级别专业技术资格时，不受证书有效期的限制。
3我省职称外语考试成绩合格线，概以人事部公布的全国通用标准为准。
(五)、国家和省的政策没有外语要求的中小学教师等系列或专业，各地各部门一律不得另定外语要求。各地各部门必须严格执行国家和省的职称外语政策，一律不得制定相关政策，自行制定的相关政策一律无效。
技术人员凭1997年及以后人事部外语登记考试成绩合格证书（或2001年广东省职称外语考试合格成绩单），可申报评审相应级别专业技术资格，不受证书有效期限限制。
1955年（含）以前出生的或1977年恢复高考之前进入大中专院校学习且毕业的及申报评审艺术、工艺美术专业技术资格的，可免考外语。
申报评审档案专业技术资格及1956年至1960年出生，且申报评审工程、农业、卫生、经济、会计、统计、审计专业高中级技术资格的，其职称外语成绩仅供参考。而且取消当年有效的限制。
四、计算机应用能力条件
按职称晋升条件，申报晋升中级必须参加全国专业技术人员计算机应用能力4个以上模块的考试合格的，高级要五个以上模块考试合格。符合以下条件之一者，可免全国专业技术人员计算机应用能力考试或相应科目（模块）的考试。
1、计算机专业大专及以上学历毕业人员；
2、在计算机室（中心）直接从事计算机工作3年以上者；
3、全日制硕士研究生毕业和获得博士学位，初次认定或聘认专业技术职务；
4、参加全国计算机软件资格或水平考试获得程序员以上证书者；参加省人事厅组织的《计算机网络应用》培训。考试取得合格证书者（在2007年前有效，含2007年）；
5、 1956年12月31日前出生者。
五、继续教育条件
根据省人事部门和科技部门的规定，专业技术人员要接受继续教育，自然科学类专业技术人员（工程技术人员属于自然科学人员），每人每年累计不少于15天（90学时）；社会科学类专业技术中、高级人员（会计、统计、经济属社会科学类人员）每人每年累计不少于40学时，初级人员每人每年累计不少于32学时。继续教育的学时（天数）可在每年完成，亦可一个周期内完成（按聘期计算为一个周期，一般为三至五年），在一个周期内，晋升中级到市级、高级到省级继续教育基地接受两个以上不同内容的公修课培训，省“十五”计划期间的公修课有《计算机网络应用》、《专业技术人员权益保护》、《知识经济之路》。专业技术人员继续教育完成情况要进行验证，职称晋升要提交经验证后出具的完成继续教育任务证明。
六、除了上述条件外，还有思想政治条件、专业技术工作经历（能力）条件，业绩成果条件。
七、有关学历问题
1、根据广东省人事厅《关于申报评审中级专业技术资格的资历条件问题的批复》粤人函[2005]632号精神。申报评审专业技术资格须具有中专以上学历后，从事本专业技术工作累计。简单地说，即中专以下人员的资历计算。原来已是中专学历的再取得大专、本科学历的，可以最高学历为学历条件，从事专业工作时间可前后累计。
2、证书，除了按文件列出的1988年至1990年期间，经省高教局批准，统一计划、统一考试招生的教学班，按规定完成教学计划，考试成绩合格，取得《专业证书》的专业技术人员，可作为具体本专业工作岗位所需的大专、中专学历层次申报评聘相应的专业技术职务。其他的专业证书不能作为专业技术职务评聘的学历依据。

六培训机构当老师需要什么条件

培训机构的教师，必须有教师资格证书，否则不能从事培训机构的教师资格回。
教师资格证是教育答行业从业人员教师的许可证。在我国，师范类大学毕业生须在学期期末考试中通过学校开设的教育学和教育心理学课程考试，并且要在全省统一组织的普通话考试中成绩达到二级乙等（中文专业为二级甲等）以上，方可在毕业时领取教师资格证。非师范类和其他社会人员需要在社会上参加认证考试等一系列测试后才能申请教师资格证。
教师资格证考试改革时间从2015年考试正式实施。改革后将实行国考，考试内容增加、难度加大。在校专科大二、大三，本科大三、大四才能报考。改革后将不再分师范生和非师范生的区别，想要做教师都必须参加国考，方可申请教师资格证。

七重庆建筑类职称评定要求

建筑工程职称评定要求

1.助理职称评定：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。
（3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。
（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。
（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。
2.中级职称评定：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。
3.高级职称评定：
（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称职务五年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称职务五年以上。
（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称职务五年以shang
为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职称职务任职资格，直接参与高、中级职称评定。（一）破格申报高级职称职务者必须具有下列条件中的二条：
1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。
2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。
3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。
4、在技术发明、创新、改造、专利、推广、应用中，取得的经济效益连续二年（申报高级职务的前二年）占本企业利税总额（400万元以上，贫困山区200万元以上）20%以上的主要技术负责人。
5、对本专业技术岗位的工作创立了有价值的经验，并在省内同行业中推广的主要贡献者；担任中级职务期间，成绩显著，并获得省级以上先进工作者称号的；或者在地市以上报刊或会议上发表过两篇以上被同行专家认定为有价值的学术论文，或正式出版过有价值的著作或译著。
（二）破格申报中级职称职务者必须具备下列条件中的二条：
1、获国家科技进步、星火计划四等奖或省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或获地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者或获省部优质产品或优质工程的主要技术负责人。
2、在地市级以上报刊发表专业技术论文三篇以上或专著。
3、直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，且连续二年以上取得了明显效益者。
4、担任助理级期间，成绩显著且获地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。
（三）有些条件符合者可以免计算机职称考试以及职称英语考试。

三、初、高、中级职称评定专业分类初、高、中级职称评定会计师/工程师/经济师/统计师/卫生/医学等专业

初、高、中级职称评定工程师专业分类：土木建筑、土建结构、土建监理、土木工程、岩石工程、岩土、土岩方、风景园林、园艺、园林、园林建筑、园林工程、园林绿化、古建筑园林、工民建、工民建安装、建筑、建筑管理、建筑工程、建筑工程管理、建筑施工、建筑设计、建筑装饰、建筑监理、装修装饰、装饰、测量、工程测量、电力、电子、电子信息、电子系统、电气、电气工程、电气设备、电气自动化、工业自动化、制冷与空调维护、暖通、暖通空调安装、腐蚀与防护、热能动力、机电、机电工程、机电一体化、光电子技术、化工、化工机械、机械、机械*、机械设计*、机械机电、汽车维修、设备安装、水利、水利水电、水电、水暖、水电安装、水电工程、给排水、锅炉、窑炉、路桥、路桥施工、道路与桥梁、隧道工程、计算机技术、计算机及应用、市政、市政工程、市政道路工程、建筑预决算、概预算、结构、结构设计、通信、安全、造价、讲师、统计师等。

初、高、中级职称评定经济师专业分类：经济管理，工商企业管理，市场营销，劳动工资，农业经济，运输经济，财税金融等。
(补充:从事本专业工作满一年,可评技术员.)

八报考师资的条件

1、非师范类学生要取得教师资格，必须加试心理学和教育心理学，所以你准备复习参加教育部门举办的考试获者去考自学考试相关的科目。
2.教师证全国通用，不管你哪里任教，这个都没有问题
3.教师资格证只是从业证书，只要你能通过三门考试，就可以得到你想要的专业资格证书。具体的申报要求： 1、普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等以上标准。2、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）3、各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的面试、试讲。(申请学历为师范专业毕业人员免于面试、试讲)4、具有良好的身体素质和心理素质，无传染性疾病，无精神病史，按《申请认定教师资格人员体检标准及办法》，在教师资格认定机构指定的县级以上医院体检合格。
4报名需要学历证、身份证、照片。
5.没有教师资格证的是肯定无法取得正式编制的。

具体的报名时间和地点你可以去问一下你们当地的教育局、或者报名教师资格证的地方

考教师资格证的流程是：
1.考普通话证（语文老师要二级甲等以上；其他科目要二级乙等以上）
一般3月到6月，9月到12月好像没个月可以考一次。
2.考心理学以及教育学（一般报名点有辅导班，交点钱参加，老师会帮你划重点，但是你一定要背，因为这些重点只能保证你在及格的边缘而已；该考试半年一次，通常在3月和10月，成绩可以保留三年，因此最好一次性通关；在考心里学和教育学时，就要报名好考试的等级――幼儿教师/小学/初中/高中（高职）/大学，你的学历一定要高你报名等级一级，EG如果你要教高中就一定要大专以上学历，另外大学教师证时提供给大学在职教师考的的）
3.拿上你的以上三个证外加毕业证、身份证、体检，就可以去报名试讲――也就是“说课”。这个时候你要选好科目拉（就是要选好数学、语文之类的）
说课一般是15分钟，考之前上网下一下模板，就可以拉。
说课是在每年6月和11月好像，通过说课就可以拿证拉。
考试科目
申请高等（包括大学、大专、高职）学校教师资格人员：
高等教育学概论、心理学概论、高等教育方法概论
申请非高等（包括高中、中专、中职、初中、小学、幼儿园）学校教师资格人员：
教育学概论、心理学概论、教育方法概论。

九重庆市中级职称评定条件需要通过哪些考试，需要发表多少论文

晋升中级职称（讲师，工程师）：希望晋升中级职称的，那也需要本专业或相近专业论文三篇，公开发表到省级刊物上
晋升高级职称（高讲，副教授，高工）：晋升高级职称的，则需要本专业或相近专业学术论文五篇，公开发表，其中三篇发表到国家级刊物，两篇发表到省级刊物。如果名额有限，还需要核心刊物发表几篇。

我空间里有相关资料。可以去了解一下。
如有需要，可以和我联系

十在重庆考小学教师需要哪些条件条件对于专业有限制吗

重庆小学教师招聘一般需要以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行，所有考生大学期间所学必修课程成绩均≥61分。

3、学历要求：具备符合招聘学科要求的文化程度，其中岗位条件所要求的学历学位须在当年8月10日前取得，执业资格中的教师资格须在当年12月31日前取得。

4．适合岗位要求的身体条件。

5．符合岗位要求的工作能力。

6．符合事业单位公开招聘人员回避制度的有关要求。

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建议你学习装修技能，未来这个行业急缺工人。

本文处处高能，如果各位小小的自尊心受不了这些*，建议你还是马上关掉别往下看了，免得浪费你我的时间。
我不会给大家看鸡汤文，因为鸡汤除了精神自我麻痹以外有可能还是毒鸡汤，根本对大家根本没有任何实际上的帮助。如果你不愿意面对*裸的现实，今日头条，快手这种小镇青年聚集地才是你该呆的地方，做个“无所不能”的喷子，呆在*屏幕后面“指点江山，挥斥方遒“”，完了后，你该没钱的，还是没钱，该做单身狗的依然还是单身狗。
时间进入年初九，各位应该都已经开始落实新的一年的工作计划了，如果你正在找工作，或者觉得现在的工作干的很不爽，打算离职或者跳槽的，那么，恭喜你了，2018年应该是最近几年就业最困难的一年了。
1.2018年，包括118金宝搏app下载，本科，研究生各级毕业生，达到创纪录的820万人。“毕业就失业”，说的就是你们了。
2.2018年，农村转移劳动力接近700万。
3. 你们会遇到最不靠谱的企业HR。知道一家上点规模的企业，每年会收到多少求职简历么？不计其数。所以，不用特别显摆你的资历，能力，如果你的简历最显著位置，学历这一栏不是985,211类院校，不能让HR们第一眼就看上你，你的简历会有极大概率在第一轮就被扔进垃圾桶。
打个比较形象的例子，现在的就业市场，就像是菜市场，各位求职者，就是摆在摊位上的各种蔬菜，*菜的人不止一家，*你这种菜的也不止一家，就算是把自己打扮的再水灵，商家叫*的再起劲，说到底，你这颗菜能不能*出去，能*多少钱，看的还是*菜人的心情或者说他们自己的判断。
*菜的人都懂这么几个道理，想要在这么大一个菜市场里面，把自己的生意做下去，方法有以下几种。我就以*菜给大家解释一下就业为什么这么难。
1. 薄利多销，走个量。
就和*菜一样，便宜货总能吸引*家的兴趣。求职就业也是如此，如果本科生的平均起薪是4000块钱，那你降低身段，找3000块钱月薪的工作，肯定可以找到。问题是，多少人愿意自降身价呢？
2. 找关系，走后门。
一些*菜商户，会和一些大酒楼，大食堂合作，作为他们的菜品供应商，坏掉几颗菜无所谓，搭着*掉总是可以的。如果你的家人亲戚在你们老家有一定的人脉关系，给你谋一份事业单位或者中小型私人企业的工作还是不难的。问题是，除非你能证明自己的能力，要不然，你只能是走后门进去的那颗烂菜。
3. 做不同的品类。
菜市场上有*肉的，*菜的，*鱼的，*副食的。如果*肉的摊位已经有十几家了，你还打算进去开个肉摊，你的生意能好到哪去。智商在线的商家，肯定会选择还没有的品类，或者竞争不是很激烈的去做，没有豆制品，那就开豆制品，没有火锅料，那就开南北干货店。每年大学毕业生中，经济类，管理类，文法类，财会类，土木工程类等等各类专业都是严重供大于求。试问，有多少求职者真的知道现在就业市场上真的需要什么样的人才么？连基本的市场供需都没有真正了解过，你又怎么可能找到真正好的工作呢？
4. 做优质的，不可替代的产品。
就算是一不小心，你做了和别人同样的品类，别人的肉摊开了十几年了，你又打算进去新开一个肉摊。Ok，其实没问题，只要你能向你的用户证明你的产品就是比别的摊子更优秀。就像普通猪肉现在12块钱一斤，你进去开了一家北大状元黑猪肉，*28块钱一斤。因为你的产品有北大状元*猪肉这种很有噱头的背景故事，而且也触及到现代人吃健康，吃天然的G点，你的生意不仅不会被击垮，反而可以获得更高的收益。找工作也是如此，你是学这个专业的，别人也是学这个专业的，为什么用人单位用你不用别人？你有什么别人没有的特别之处么？以我个人的经历，一精多能，就是这个法门。你是学这个专业的，却还可以帮你的雇主解决一些其他的问题，让你的老板觉得用一个人的代价，找了一个多面手，会是一笔很划算的交易。

以上的我想给各位正在找工作，却四处碰壁，不知道方向的迷茫的各位先把问题分析清楚。解决问题之前，你先要摆正位置，把到底遇到什么的问题搞清楚，才能想出对应的解决办法。

老人们都说现在的年轻人眼高手低，那咱们只有把自己放在最�潘康牡匚唬�再运用我们并不�潘康氖右翱词澜纾�才能真的找到适合自己的事业。
我是�潘浚�
我是�潘浚�
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记住了么！

怎们样才能找到一份好的职业呢？

其实简单到令人发指，只有两点。我先告诉大家，后面再具体给大家分析。
1.找一个好行业
2.自己做一个耐心的老员工
不信么？感觉没那么简单？那就再看下面几个。
1.你必须找到或者刚好碰到一个好上司。
2.你的工作业绩能一直让你的上司满意。
3.能让同事对你都很好且都愿意帮助你。
4.还能让公司老板有机会看到你的成绩。
这样看起来，已经很难了吧！如果还是觉得自己做不到，那么再看下面几个。
1.找到一个能力几十年如一日业绩持续增长的企业上班。
2.非常了解公司的政治和权力派别。
3.能预测到5-10年之后哪一派可能在公司获胜。
4.而且还能跟上这个权利派别的老大。
5.还能非常溜玩得转办公室政治。
6.无论上司如何笨蛋，都必须发自内心的赞赏他。
7.随时准备为上司承担责任，他所有错误的责任。
8.当上司遇到尴尬时，你可以非常迅速的为他开脱。
9.看下上司眼色，你就能清楚的知道他心里在想什么。
10.能开心的做完所有事，但是都把所有功劳归到上司身上。
11.上司的每一个想法，无论对错，你都能在第一时间去执行。
12.上司不让你打扰时，坚决不去打扰。
13.能不定期的请同事们一起聚餐，K歌之类的。
14.工作上即可以展现自己的能力，又不让同事嫉妒你。
15.如果可能，尽量坚持多加班。
16.你给公司创造的价值要远远超过公司付给你的工资。
说的够具体了吧，连怎么玩办公室政治都告诉你了。怎么还是觉得自己不可能做到么？如果还想要我教的更多，估计写一本小说都不够篇幅了。

最质朴的道理，永远废话不多。
咱们回到第一种方法。
1.找一个好行业
2.自己做一个耐心的老员工
初一看，好像是说了等于没说。其实，是你没真的看明白而已。不是说你会说中文，你就是个中国人了。
一．什么的是好行业？
赚钱多，利润高，工作体面地是好行业么？不一定。
这里的好，其实是指的是一个行业趋势，处在上升趋势，未来有巨大市场需求的行业，就算现在规模不大，或者看起来不是很美好，就是好的行业，反之，已经发展成熟，已经没有再往上的上升空间的，就算他们能给你很高的工资，也不是一个好的行业。
这里，我简单举几个例子，这样大家一看就明白了。
我大学毕业后，进入中国最大的钢铁企业，上海宝钢，做IT技术岗位，那是08年，奥运会还没开，当时我父母觉得，我是抱了一个可以用一辈子的铁饭碗。当时，全国的钢铁市场一片红火，生产线24小时不停的运转，一个一线操作工，工资加福利奖金，一年可以拿到18万左右。记住，那是08年，那绝对是高薪了吧。可是，后来的事，咱们也都知道，钢铁行业后来一蹶不振，宝钢和武钢的合并，与其说是强强联合，倒不如说是在钢铁寒冬里面的抱团取暖。
而当时，我的其他同学里，应该是混的最不济的才去到阿里巴巴这些民营IT企业了。
可现在的情况是，我因为各种原因，早就离开了宝钢，从事了装修行业，而当时那些实在混不下去的，都已经年薪百万，拿着几千万的股权了。

好的行业，说白了，就是一个好的趋势，时势造英雄，不用你有很强的能力，乘着这股大浪潮，你就能被推上去。
那很简单的，你先要找找看，哪些行业是这样有前途的行业呢？
服务业，养老业，医疗行业还有别的我没了解过的行业。
我就以我自己目前所在的装修行业为例，给大家解释一下，为什么我放弃了宝钢的铁饭碗，会转而做装修？因为，在我看来装修，会是比传统*业更有前途的行业。
1. 装修行业，全国每年的产值大约在3.5万亿左右。这个体量的行业规模，足够容纳几千个上市公司。但是目前，装修行业掰着手指能叫出名号的，就那么几家，远远没有达到垄断的程度。3.5万亿的广大市场，足以养活几千万从业者。一个行业垄断程度越低，就代表越不成熟，不成熟就代表着有更多机会等待发掘。如果目前那些没什么文化的包工头都能在这个行业年入百万，为什么我们接受过高等教育的人就不行呢？
2. 装修行业处于大变革时期。在我们传统思维中，装修就是一个又脏又累的活，干活的人称之为农名工。其实在这一股移动互联网的浪潮中，整个装修行业也在剧烈的变革，获客渠道的变化，获客成本的攀升，原材料价格的暴涨，工人资源的萎缩，都把传统的装修公司打击的千疮百孔。
大乱之世，一废一立。装修公司的关门大吉并不意味着这个行业的萎缩，反而是很多新生事物发展的大好机会。比如我，现在是独立的手艺人，我不属于任何一家施工企业，我接受他们或者业主的委托，为他们施工。还有一些维修项目，比方说你的家里或者店铺，办公室里面有一些东西坏了，这种零碎的小活巨多，需要有人做，而这样的工人又很少，这些装修工人就靠着这种打零工的方式，可以做到月收入1~2万。
3. 工人年龄断层。装修行业无论怎么发展，最后还是一个工人干活的问题。全屋定制只是把现场干的活大部分拿到工厂干了，现场只是拼装而已。但是很多高档的别墅，大宅，店铺公装，是没有办法实现全屋定制的，它们更类似私人订制。
私人订制就意味着，它是无法实现大规模工业生产的，就需要很多手艺熟练，又可以掌握营销，客户心理，售后维护等各种技能的熟练工人。过去的几十年中，咱们用*业的标准和眼光来看所有的行业。但是说到底，装修其实是服务行业。
正是因为这种误解，我们过去的工人，都是被称之为农民工的低端群体，很多时候，大家会觉得我们这个行业又脏又累，赚的钱也不多。其实，装修发展到现在，已经是一个高度职业化的行业，而且跟随我们国家经济实力的提升，国民对更高水平生活的向往，消费升级，服务升级是大势所趋。在这种大趋势下，工人的工资收入节节攀升，从我刚入行时候200不到一天，到现在的直奔400一天，在可以预见的未来三五年，上千也是大概率事件。为什么呢？因为，目前装修行业的主力群体是一群平均55岁左右的半老头子，五年以后，他们退出这个行业了，这3.5万亿的活，由谁来干？
4. 收入增速跑赢货币贬值。咱们简单的估算一下，如果咱们本科毕业之后，起薪4000块，全国平均水平啊，要花多长时间可以做到月收入过万？一般来说，三五年算快的。那么三五年后，货币贬值到什么地步了呢？可能三五年后的10000，就和现在的4000的购*力是一样的。那么，你怎么要求你的单位把你薪水的增长速度跑赢货币贬值速度呢？基本没可能的吧。但是因为上面一点提到的工人断代的实际需求缺口，未来装修行业平均工资水平会同实际可用工人数量形成一个剪刀口，工人越缺，工资越高。
讲个最实际的，目前，一线施工工人的月收入，10000保底，去年网上比较火的在地铁站蹭网的大叔这种，只能拿200一天的，主要原因一来他是土建腻子工，不是精装修，要求没那么细，再一个就是分包转包制度下，利润被大小老板给截取了。
前一段时间，一些媒体，包括人民网，报道了英国的一名水电工，年收入21万英镑，收入比首相还高。
5. 从事装修行业还能让你走上人生巅峰，赢取白富美。做装修能赚钱，这个我已经说过了，在国内赚人民币，去到国外就是赚美金和欧元。
包括欧美，日本，澳洲，加拿大这些发达经济体，每年都有巨大的装修劳动力短缺问题，以前，我们国家都是通过劳务输出的方式。
现在呢，这些发达国家每年还把装修类工人作为极度短缺型人才来引进，2017年，仅澳大利亚就提供了7000多个装修木工类的技术移民名额。
而且，在欧美国家，姑娘们最愿意嫁的职业里面，装修工人也是排名前列。

以上就是我为什么觉得装修是个好行业，大家在找工作之前，是否像我这样仔细分析过你要进入的是个什么样的行业了么？

再一个，就是自己做一个耐心的老员工。这个不用我多解释，任何好的事情，都不会发生在一朝一夕。我从进入这个行业到目前快六年了，而且，我也愿意为我所期盼的那样的美好前途再耐心的等上三五年。

找一份好工作，就和找一个能跟你过日子的女孩子一样不容易。浪漫是需要的，但是归根结底的过日子，还是要考虑怎样才能赚取高薪。

以下部分划重点，考试每年必考！

基于以上的考虑，也是有感于我自己在实际施工中遇到的工人短缺的实际情况，我从去年下半年开始创业，以欧美和日本的标准，用最实用最接近实战的方式，培训装修类工人。累计已经培养并推介就业30余人，全部月收入过万，其中还有一位去到新西兰技术移民。
我们的招生对象为具有大专及以上学历，并愿意从事一线装修的青年，男女不限。
10人制小班，人满开课，邀请有经验的老师傅教授施工技艺，并教授工程造价预算，用户接洽与谈判案例等，我们不仅要培养合用的而工人，也为各位将来自主创业打下基础。
如果你有兴趣，可以与我取得联系。