全国高校2023毕业生就业 2023毕业生人数有多少

2021届毕业生909万人，本届毕业生就业心态显“佛系”，单位就业比例不足 6 成，毕业后在国内继续学习的应届生占比 9.5%。2022届毕业生1076万人，较上一年增长167万人，真实就业率为63%（即678万人）。

2023 届高校毕业生预计 1158 万，较上一年增长82万人。就业市场人才需求逐年减少（可以说是锐减），而就业竞争逐年加剧，对人才要求越来越高，大学生群体也在调整发展路径，越来越多人选择继续深造，或拥抱当下灵活就业、自由职业等多元的就业形态，拓宽自己的未来选择。

2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。

1、就业困难的原因

（1）社会原因

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就也岗位数量多的多；而且，这个差距还在逐年的增大。

（2）自身原因

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准，从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。因为他们只是通过理论来看战争，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。

（3）学校原因

这几年扩招的影响很大，毕业的大学生越来越多，但是市场上并没有那么多的岗位，这就造成了待就业人数积累，大学生就业也越来越难。

就业指导不够，就现在高校的指导政策来说，还只是停留在举办招聘会、双选会、整理就业信息的层面上，但这些远远适应不了就业形势的变化和就业制度改革的需要。

帮助高校毕业生就业的方法：

1.社会方面

企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业领导人应该设身处地的为大学生们着想。

2.大学生方面

大学毕业生要充分利用整个社会营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。

3.用好创业担保贷款、稳岗扩岗贷款等政策，有效拓宽就业渠道、释放岗位潜力

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程,高校毕业生等青年就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。

数据来源：国家大学生就业服务平台

2023年全国高校毕业生人数约1158万人。

为促进2023届高校毕业生高质量充分就业，教育部日前启动“2023届高校毕业生校园招聘月”系列活动，在全国范围内持续推出专场招聘会、访企拓岗促就业专项行动、就业育人主题教育、供需对接就业育人项目等系列活动，搭建招聘对接平台，促进供需双方精准对接。据介绍，2023届全国普通高校毕业生规模预计达1158万人，同比增加82万人。

“校园招聘月”期间，教育部将会同有关方面举办40场以上系列招聘活动。此外，还将举办“24365校园招聘服务”线上招聘月活动，面向重点领域、重点区域、重点人群等组织20场以上系列专场招聘；联合相关行业协会和社会招聘机构，启动“共建共享岗位精选计划”。

组织全国普通高校就业创业指导委员会19个分行业就指委举办20场以上“高校毕业生行业领域专场招聘会”，为相关专业毕业生提供丰富的岗位信息。

据介绍，毕业生求职就业手续将进一步简化。教育部发布通知明确，从2023年起，不再发放《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。

2023年的高校毕业生就业形势向较好方向发展。

2023年就业形势分析：

1、产业结构与劳动力供给结构相互依存、相互影响，两者的关系通过不同产业、不同行业的不同职业岗位和教育培训的学科专业设置来连接。

2、当职业分类发生变化时，教育培训学科分类也应及时调整。随着市场经济的发展和生产社会化程度的提高，社会分工的不断深化。

3、我国产业结构急剧变化，而产业结构的优化、升级、经济结构调整、新技术应用于生产等原因。带来劳动力结构和知识技能结构的相应调整。

4、引起人才培养模式的转变，而我国高等学校的人才培养模式具有稳定性、滞后性，这种人才培养模式的滞后与变动的产业结构之间的错位。

5、产业结构错位造成现有劳动力不能适应这种要求，大学毕业生就业结构不合理大学生就业出现结构性矛盾，包括专业结构、地区结构等。

高校毕业生就业形势种类：

毕业生被国家机关、事业单位录用。毕业生参加国家、地方项目就业。毕业生与用人单位签订学校提供的就业协议，领取就业报到证，到用人单位就业。定向、委培毕业生回原定向、委培单位就业。毕业生与用人单位签订经劳动部门认证的劳动合同，或用人单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。

在专业结构上，存在学校专业设置与市场需求之间的矛盾。高校扩招以来，大学生急剧增加，许多高校仍然沉溺于计划经济的惯性之中，寻求市场和信息观念不强，并没有根据社会和企业的需求及时调整专业设置和招生人数，导致学校专业设置、教学方式与社会经济发展不相适应，加上市场对人才需求的变化快于高校对人才的培养速度。

2023毕业生人数有多少如下：

2023年大学毕业生有1158万人次。

据教育部统计，2023届全国普通高校毕业生规模预计将达到1158万人次，比2022届增加了82万，再一次刷新“史上最难就业季”的记录。高校毕业人数屡创新高，同时也就是说社会待就业人员又将进一步增多，就业竞争压力也会随之加大。

拓展资料：继2022年高校毕业生规模首次突破千万大关后，今年又是一个高校毕业生超千万规模的就业年。而且，今年预计比去年多出82万，切不可小看这82万，对原本就压力颇大的就业市场来说，其产生的压力比正常情况下更大。此外，在疫情冲击影响下，2022年还有一些离校未就业的毕业生，也给就业市场带来不小的压力和挑战。

2023年的就业环境，从国内看将大为改善，就业空间将明显扩大，从国际看则不确定性增大。用确定的原则方法解决不确定的问题矛盾，对做好今年就业工作特别是高校毕业生就业工作，的确十分重要而紧迫。

随着就业观念的转变与进步，越来越多年轻人不满足于被动接受招聘，而喜欢主动接受挑战，以多种方式、渠道自主创业就业。各地应在帮助高校毕业生自主创业就业方面做好充分准备，制定有利于高校毕业生创业就业的政策措施，不断优化资源配置，改善营商环境，完善创业基金、风险投资基金、担保基金等配套政策，为高校毕业生创业就业创造良好的条件。